不測の事態をどう乗り切るか

不測の事態をどう乗り切るか

 

「〇〇さん!保育園からお電話です!」
働くママさんがいる会社では、
かならずかかってくる電話ではないでしょうか。

しかも、
「今日だけはかかってこないで!!!」
とママさんが思っている時に、この電話はかかってくるのです。

保育園では熱が出ると預かってもらえません。
集団生活の場ですし、感染を広げないためにも
熱のある子供は帰宅させます。

このように、急に仕事から離れないといけない状況は、
産休復帰者がいる職場では必ず起きます。

とはいえ、仕事を止めるわけにもいきません。

皆さんの会社ではこのような不測の事態が起きた場合、どのように対処していますか?

 

続きはコチラからご覧くださいませ。
人事Gate「女性を活かし企業を元気に!長期定着化のコツ」
http://jinjigate.jp/column_detail/blog_id=8&id=360

関連記事

  1. 産休育休中の女性の心境ー
  2. 会社に居続けるということ
  3. 女性リーダー育成のポイント
  4. 【育休復帰】保育所が見つからない女性社員に対して、企業側ができる…
  5. もし、皆さんの部署の女性社員が明日妊娠したら?
  6. 管理職や上司の方対象の勉強会開催のポイント
  7. 子育てしながら働く葛藤
  8. 妊娠後期の女性社員への対応について
PAGE TOP