実は上司も部下とのコミュニケーションに悩んでいるということから、
そうすれば上手く上司との関係性を築けるのか、ご自身が今すぐ実践できることは何かを学んで頂きました。

参加者の声

■参加は2回目ですが、前回と違う職種の方、自分よりも長く働いていらっしゃる方とお話ができて
楽しかったです。上司にも様々なタイプがあって、でもそれぞれ長所があるので、
明日から長所を見ることを意識していこうと思います。
上司を助けられるのは、自分の日々の当たり前の行動だと気づくこともできました。
ありがとうございました。（S社　M様）

■自分や会社、上司や立場を振り返って考えなおすことが出来た良い研修でした。
今回はじめて、同じ業種で違う会社の人に出会えて勉強になる話をたくさん聞けたので良かったです。
上司にはいつもかみついてばかりなので(笑)これからはもっと品のある女性になろうと思います。（R社　M様）

どのような上司に叱って・褒めて欲しいかをお伝えすると同時に、
自身はそのような上司になれているのか、振り返って頂きました。

参加者の声

■部下の気持ちに近づく(寄り添う)ことの難しさと必要性を感じた。
他社と対話することでいろいろなフィードバックを受け、大変良い気づきを得られた。（I社　A様）

■率先垂範の大切さを教えられたのと、自分が何もしていなかったことに、改めて気付かされました。
自分のキャリアを描く・人の良い面を見るなど、明日から即実践していきたいと思います。（S社　N様）

参加者の声

■仕事を分解していくことで、すぐには無理かもしれませんが、
少しずつ効率的にしていきたいと思います。
普段こういった時間を取ることはしないので、他業種の方と一緒に
時間を持てたことはとても良かったと思います。ありがとうございました。（S社　K様）

■自分のやるべき仕事の中でも、「育てる」という項目に入る仕事は、
重要だとわかっていても後回しにしていて、実際溜まっていることが、
改めてわかりました（P社　Y様）

 
2012年4月28日(土)～2012年4月30日(月)
2012年5月3日(木)～2012年5月6日(日)
※2012年5月1日(火)・2日(水)は営業しております。

 
５月７日（月）より、通常営業とさせて頂きます。
何卒よろしくお願い申し上げます。

＊緊急のご連絡に関しては、
info@natural-link.jpまで宜しくお願い致します。

株式会社EC studioアカデミー　代表取締役　加藤利彦氏を講師にお招きし、弊社の事例などを交えながら
ITツールの活用方法について学んで頂きました。

参加者の声

■改めてITツールの可能性に気づきました。
ITツールは使い続けて、使いこなせてこそ活きてくるものだと思うので、
少しずつ頑張って使っていきたいと思います。（L社　M様）

■業務の引き継ぎについて考えることで、社内の情報共有・データ保存・
マニュアル作り・コミュニケーリョンを考えなおずいい機会になりました。
ありがとうございました。（E社　Y様）

参加者の声

■会社内でどう解決してよいのかわからなかったことが、少し整理できたように思いました。
後輩を守るために教えて頂いたことを実践しようと思います。（O社　T様）

■女性社員の対応の仕方をオリジナルでやっていたので、正しいかわかりませんでしたが、
いろいろとお話をお聞きでき、明日から間口を広げた対応ができそうです。（S社　T様）

参加者の声

■初めて参加しましたが、全然違う職種で、でも同じ女性という立場の方たちの考え方などを聞けて、かなり勉強になりました。今店長を目指している中で、大変貴重な時間になりました！（E社　S様）

■ 今日はありがとうございました。まさに、今悩んでいることと、セミナー内容が一致していたので参加してよかったです。同じ立場の方とお話ができたことも、とても楽しかったです。（H社　T様）

参加者の方の声

■とても刺激になりました！！明日から活かせることがたくさんありました！！（R社　U様）

■叱り方・叱る意味などを再認識させて頂いたのがすごく良かったです。明日からすぐぬ実践できることばかりだったので活かしていきます。私も後輩への叱り方が分からずなぁなぁにしてしまっていた部分も多かったので、明日からフォローと元気に送り出すを意識して接していきます！（L社　O様）

■女性として、とても話を聴きやすく、共感剃る部分もたくさんあり、本当に勉強になりました。わかりやすい説明で、笑いありで、自分もすぐに明日から実践できることが明確にわかりました。ありがとうございました。

ワークショップで体験しながら、女性リーダーの育て方、ポイントなど学んで頂きました。

参加して頂いた方のお声

面白かったです。特に、外部組織の女性リーダーと会わせていくことっていうのが、面白いアイデアだったので、今日から考えて、そういう機会をつくっていきます。（D社I様　代表）

ディスカッション・ワークショップ等により、他社の方々が悩んでいることも知ることができ非常に良かったです。制度上、女性が働きやすくする為にはどうすればよいかなどまたアドバイスいただきたいです！（I社　I様　代表取締役）

現状の課題の洗い出しや、業務改善や情報共有のアイデアなど、現場の方々からはたくさんの意見が出て、

具体的な改善策の実行に落としこんで頂きました。

参加された方からは、facebookにて嬉しいご感想をいただきました！