なぜあの会社では女性が長期的に働いているのか

皆さんこんにちは。
ナチュラルリンクの片山です。

本日のテーマは、
「なぜあの会社では女性が長期的に働いているのか」
です。

先日、女性活用経営クラブにて、
女性社員さんを活用し業績を伸ばされている、
株式会社一保堂茶舗様の人事担当者の方にお越し頂き、
お話をして頂きました。

また、産休第1号の女性社員様にも、
スカイプで登場して頂き、
パネルディスカッションを行いました。

その中で女性社員様が
おっしゃっていたこと。

もちろん、自分自身も、周囲から
戻ってきて欲しいと思われる働き方を
しておくことが大切。

でも一番大きかったのは、
制度よりも、
多様な人材を受け入れてくれる
社風や企業文化にありました。」

H20年の男女共同参画白書では、
「子どもがいる既婚女性が今職場で働き続けている理由」として、

「支援制度が利用できる雰囲気があるから(24%)」を抑えて、

「やりがいのある仕事ができるから(43.4%)」
「ロールモデルが社内にいるから(30.6%)」

の方が多数派だそうです。

制度などのハード面の前に、
まず、ソフト面に目を向ける事が、大切なのですね。

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