女性活躍推進は誰のため

皆さん２０３０３０をご存知でしょうか？

これは
「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が占める割合が、
少なくとも30％程度になるように期待する」

という政府が掲げた目標です。

一方、2013年の帝国データバンクの調べによると、
女性の管理職(課長相当職以上)が10%未満と答えた企業が8割を越えているそうです。

実は、この２０３０３０の目標は20年ほど前から言われている目標です。

にもかかわらず、
社会の状況は目標にはほど遠いという現実に、政府もやっと本腰を入れだしたのです。

この女性活躍推進の動きは女性のためだけの施策なのでしょうか？

続きはこちらからご覧くださいませ。
人事Gate「会社を成長させる女性社員の長期戦力化”13の秘策”」
http://jinjigate.jp/column_detail/blog_id=9&id=381