皆様こんにちは。
ナチュラルリンクの片山です。

そもそも、
女性社員教育は難しいのでしょうか？

 
色々お話をお聞きしていると、
「女性社員教育は難しい」と
おっしゃる方と、
「うちの女性はすごく頑張ってくれて助かるよー」
という方がいらっしゃいます。
両者の違いは何かと考えてみると、
根本的に

女性社員教育を
・難しいと思っているか
・そんなに難しくはない

と思っているかの違いが大きいことが分かりました。
目標達成で、
「できないと思うとできない」けれど、
「できると思うとできる」
と一緒なのですね。

プログラミングを変えてみる

 
・Ａ・・・・・・・・・・・・・・・

「女性は扱いずらい」
↓
「あ、何か女性社員の機嫌が悪い」
↓
「今話かけるのやめとこう」
↓
「あ、泣きだした」
↓
「やっぱり女性は扱いずらい」
・Ｂ・・・・・・・・・・・・・・・

「女性の扱いはそれほど難しくない」
↓
「あ、何か女性社員の機嫌が悪い」
↓
「ちょっと話を聞いてみよう」
↓
「吐き出すことで元気になってくれた」
↓
「やっぱり女性の扱いはそれほど難しくない」

 
プログラミングされた前提が
違うから、
出てくる結果が違う。

スキルの前に実はそこが、
最も大きなポイントではないかと
感じた今日の頃ごろです。