NL members!活用方法

NL members!活用方法

ベンチャー企業の"採用"の、お役に立ちたい。

2009年の創業以来、私たちは多くの経営者の方や人事部の方とお会いし、お話をしてきました。その中で皆さんが共通しておっしゃるのは「少子高齢化が進んでも、優秀な人材を採用できる企業であり続ける」という課題でした。創業から7年間、関西の企業の女性活躍推進に携わり、働く女性や女子大生のネットワークを構築してきた当社だからこそ、"若手女性の採用”の部分でお役に立てると考え、"NL members!"という企業会員制度を立ち上げました。

1.採用イベントに登壇可能

NL members!会員の社長には、若手女性向けの採用イベント「MEET UP 社長!!」の社長ゲストとして登壇頂くことができます。イベント後は、①各社開催の見学ツアーへの参加 ②各社の女性の先輩との個別座談会への参加 ③各社の社長と1対1で話せるチケットGET ④人事部に募集要項や採用情報の詳細を確認の4つの導線を提示し、希望者と企業が効率よく接点を持ち採用に導けるフォローを致します。(*イベント登壇費用は、5万円(税込)/1社1回です)

2.Woo!に女性社員紹介を掲載

関西の働く女性向けサイトWoo!に毎月「女性社員紹介記事」を掲載頂くことが出来ます。社員紹介記事は、既に自社採用ページやホームページに掲載されている記事を転用可能なので、新たに記事を作成する手間を省き、既存記事を有効活用頂くことができます。イベントに参加したメルマガ希望者には、定期的にWoo!の女性社員紹介記事をご紹介。記事には採用ページURLを掲載し、WEBでも御社の採用を支援します。

3.入社後1年間の面談フォロー

イベントを通じて入社に至った女性には、入社後1年間、当社の女性キャリアカウンセラーによる定期面談フォローを実施します(3ヶ月に1度、1回1時間程度)。第三者がヒアリングすることで、悩みや本音を引き出すことが可能になり、後日送付する面談レポートを社内フォローにお役立て頂けます。この面談により、女性の入社後の定着率向上、モチベーションアップに繋げることが出来ます。

採用イベント活用のメリット

1.ナビや自社開催の説明会では出会えない意欲高い女性と直接出逢うことができます
2.事業にかける思い、女性活躍に対する考え方等、様々な角度から社長の話を引き出すことで、業界やベンチャーのイメージを払拭できます
3.イベント後にナチュラルリンクがフォローに入ることで、効率よく女性希望者と接点を持つことができ、採用への流れを創りだすことができます
4.入社後1年間の面談フォローにより、入社女性の定着率を高めることができます
5.女性が活躍する企業としての企業ブランディング、広報ができます

料金形態

1.イベント登壇…5万円(税抜)/1社1回

2.採用成功報酬…60万円(税抜)/1名
(含まれるもの:イベント後導線フォロー、入社後キャリアカウンセラー面談費用)

*正社員採用内定が決定した段階で費用が発生します。
(大学1,2,3回生のインターン、アルバイト内定の場合は費用は発生いたしません)

*正社員採用内定が決定した時点で、必ずナチュラルリンクまでその旨お知らせください
(お知らせ頂けない場合は、入社後の面談フォローは出来兼ねますのでご了承下さい)

*イベント後のWoo!への企業紹介記事掲載費用は一切かかりません

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